- Αλήθειες με αφορμή την εορτή της Ημέρας της γυναίκας στις 8 Μαρτίου
Της Αγγελικής Α. Μητροπούλου*
167 χρόνια από τον ξεσηκωμό των εργατριών στην κλωστοϋφαντουργία της Νέας Υόρκης (1857),
132 χρόνια από τον πρώτο ξεσηκωμό των εργατριών στην κλωστοϋφαντουργία Ρετσίνα στον Πειραιά (1892) και
49 χρόνια από την καθιέρωση της 8ης Μάρτη ως Παγκόσμιας Ημέρας για τη Γυναίκα από τον ΟΗΕ (1975), η ισότητα ανδρών και γυναικών στην εργασία και στους μισθούς παραμένει δυστυχώς ζητούμενο.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία του ΕΦΚΑ και της ΕΛΣΤΑΤ, οι γυναίκες στην Ελλάδα του ιδιωτικού τομέα πλήττονται υπέρμετρα σε σχέση με τους άνδρες από:
-την ανεργία,
-τη μερική απασχόληση και
-τους χαμηλούς μισθούς.
Πιο συγκεκριμένα:
Από τα πρόσφατα στοιχεία που δημοσίευσε ο ΕΦΚΑ («Μηνιαία στοιχεία απασχόλησης μισθωτών ασφαλισμένων ιδιωτικού δικαίου e-ΕΦΚΑ») και αφορούν τον Φεβρουάριο 2023, καθώς και από τον Πίνακα 2 (σελ. 3), που παραθέτουμε παρακάτω, προκύπτουν τα εξής αποκαλυπτικά στοιχεία απασχόλησης:
– Οι γυναίκες με πλήρη απασχόληση είναι καταφανώς λιγότερες από τους άνδρες (812.324 γυναίκες έναντι 1.003.630 ανδρών), ήτοι 191.306λιγότερες γυναίκες.
– Οι γυναίκες με μερική απασχόληση είναι καταφανώς περισσότερες από τους άνδρες (360.625 γυναίκες έναντι 280.093 ανδρών), ήτοι 80.532 περισσότερες γυναίκες.
– Ο μέσος μισθός των γυναικών στον ιδιωτικό τομέα είναι αρκετά χαμηλότερος σε σχέση με αυτόν των ανδρών, ήτοι 189,62 ευρώ λιγότερα αφού ανέρχεται σε 1.128,77 ευρώ για τους άνδρες και μόνο σε 939,15 ευρώ για τις γυναίκες.
– Το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στον ιδιωτικό τομέα είναι αρκετά χαμηλότερο σε σχέση με αυτό των ανδρών (43,97 ευρώ για τις γυναίκες έναντι 52,71 ευρώ για τους άνδρες).
Εξάλλου, από τα πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ («Έρευνα Εργατικού Δυναμικού») για την ανεργία κατά τον Ιανουάριο 2024, που παραθέτουμε παρακάτω, προκύπτει ότι οι γυναίκες βάλλονται από την ανεργία με μεγάλη απόκλιση από τους άνδρες.
Έτσι, από τα στοιχεία που προκύπτουν για τον πρώτο μήνα (Ιανουάριος) κάθε έτους από το 2019 μέχρι και το 2024, οι άνεργες γυναίκες είναι σταθερά πολύ περισσότερες. Ειδικότερα το ποσοστό τους υπερβαίνει το αντίστοιχο των ανδρών κατά 9% το 2019, κατά 6,5% το 2020, κατά 6,3% το 2021, κατά 8,3% το 2022, κατά 6,2% το 2023 και κατά 5,2% το 2024.
Η διεκδίκηση ίσων όρων στην αγορά εργασίας και ίσης αμοιβής γυναικών-ανδρών παραμένει, δυστυχώς ακόμη και σήμερα, πάγιο αίτημα Φορέων και Οργανώσεων στην Ελλάδα και το εξωτερικό που μάχονται για την ισότητα στην εργασία.
Με αφορμή την «Ημέρα της Γυναίκας», η κυβέρνηση οφείλει να εξασφαλίσει κάθε διοικητικό και νομοθετικό μέσο για να πραγματώσει την ισότητα στην αγορά εργασίας. Αντί να εξαντλείται σε ύμνους και διθυραμβικούς λόγους για την πράγματι πολύπλευρη προσφορά των γυναικών στο κοινωνικό σύνολο, προτιμότερο θα ήταν να ανατρέξει και να επαναθεσπίσει τις ιδιαίτερες εκείνες ρυθμίσεις που, με λιγότερες προϋποθέσεις και όρους, απένειμαν στις γυναίκες ίδια ποσοτικά και ποιοτικά δικαιώματα στη συνάρτηση εργασιακού-ασφαλιστικού βίου.
Έτσι αποδεικνύεται στην πράξη η ισότητα των φύλων που σέβεται την προσφορά των γυναικών και την πολύπλευρη συμμετοχή τους στο κοινωνικό γίγνεσθαι.
- Η Αγγελική Α. Μητροπούλου είναι Διδάκτωρ-Δικηγόρος
