Τι ισχύει για τους συμβασιούχους συνταξιούχους, ή όσους είναι υπό συνταξιοδότηση-τι πρέπει να γνωρίζουν για την εργασιακή τους τακτοποίηση
Του Δημήτρη Σπ. Περπατάρη*
Τί πρέπει να γνωρίζουν οι συμβασιούχοι ασφαλισμένοι ενόψει και της πρώτης εφαρμογής της νέας νομοθετικής ρύθμισης για την εργασιακή τους τακτοποίηση που περιλήφθηκε στο Δημοτικό και Κοινοτικό Κώδικα
Στην συνέχεια του άρθρου μας απαντάμε στα πιο βασικά ερωτήματα που εύλογα πρέπει να έχουν οι ενδιαφερόμενοι υπό τακτοποίηση συμβασιούχοι
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΕΝΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΩΗΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΟΥ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΕ ΔΗΜΟ ;
Τι ισχύει με τη συνταξιοδότηση
Δεν απαιτείται να λυθεί προηγουμένως η σχέση εργασίας για να υποβάλετε αίτηση ή να εκδοθεί η σύνταξη. Το κείμενο της εγκυκλίου του Υπουργείου Εργασίας το επιβεβαιώνει.
Αν υποβάλετε αίτηση και παραμένετε στην υπηρεσία, η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως την πρώτη του μήνα που ακολουθεί την έκδοση της πράξης συνταξιοδότησης. Συνεπώς, κατά το διάστημα από την αίτηση μέχρι την έκδοση της απόφασης, μπορείτε να συνεχίσετε να εργάζεστε.
Η διάταξη αναφέρεται στους ΙΔΑΧ ασφαλισμένους στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ο ΕΦΚΑ έχει εκδώσει σχετική εγκύκλιο το 2026.
2. Ειδική περίπτωση ορίου ηλικίας
Με βάση το Π.Δ. 410/1988 και τον ν. 3801/2009 υπάρχει και αυτοδίκαιη απόλυση στα 62, με παράταση έως τα 67 αν δεν έχουν συμπληρωθεί 40 έτη υπηρεσίας στο Δημόσιο. Αν η ηλικία αυτή συμπληρωθεί πριν την έκδοση της πράξης συνταξιοδότησης, αποχωρείτε νωρίτερα.
3. Τι μπορείτε να κάνετε αν θέλετε να εργαστείτε και μετά
Μπορείτε να εργαστείτε ξανά με νέα σχέση όπως συμβαίνει με την κατάταξη σε ιδαχ προσωπικό των δικαιούχων προς τακτοποίηση με την νέα νομοθετική ρύθμιση και όχι ως συνέχιση της παλιάς, εφόσον το επιτρέπει ο νόμος. Η εργασία δηλώνεται στον ΕΦΚΑ. Από το 2024 η σύνταξη γήρατος δεν μειώνεται λόγω απασχόλησης, όπως αναφέραμε στην προηγούμενη απάντηση.
4. Ποιες είναι οι βασικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης ;
ΤΟ ΒΑΣΙΚΟ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΟΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ – ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ λόγω της εργασιακής τους τακτοποίησης
4.1. Βασικός κανόνας
Το ποσό της σύνταξης γήρατος ή αναπηρίας δεν μειώνεται λόγω παροχής εργασίας που ασφαλίζεται στον e-ΕΦΚΑ. Πριν το 2024 η σύνταξη μειωνόταν (π.χ. κατά 60%, και αργότερα 30%), αλλά οι μειώσεις αυτές έχουν καταργηθεί. Αυτό ισχύει ακόμα και για απασχόληση σε φορέα Γενικής Κυβέρνησης σε ηλικία κάτω των 62 ετών.
4.2. Δήμοι – ΟΤΑ
Οι δήμοι ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση. Μια παλαιότερη εγκύκλιος του ΕΦΚΑ είχε προβλέψει αναστολή σύνταξης για όσους ήταν κάτω των 62 ετών και απασχολούνταν σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου. Στα νεότερα στοιχεία του ΕΦΚΑ προκύπτει ότι από το 2024 δεν υπάρχει μείωση της σύνταξης ούτε σε αυτή την περίπτωση.
Αν η σχέση εργασίας σας με το Δημόσιο, ΝΠΔΔ ή ΟΤΑ είναι δημοσίου δικαίου, καταλαμβάνεστε από τον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων, και για τη συνταξιοδότησή σας απαιτείται προηγουμένως η λύση της υπαλληλικής σχέσης. Δηλαδή ως μόνιμος δημόσιος υπάλληλος δεν μπορείτε να παίρνετε σύνταξη και να συνεχίζετε στην ίδια θέση χωρίς να λυθεί η σχέση σας.
Αν πρόκειται για νέα πρόσληψη (π.χ. συμβασιούχος, ΙΔΟΧ, κοινωφελής εργασία), η πρόσληψη εξαρτάται και από τους όρους της προκήρυξης και τον νόμο που διέπει τον συγκεκριμένο τύπο απασχόλησης, οπότε ελέγξτε την προκήρυξη.
4.3. Υποχρεώσεις του εργαζομένου – ασφαλισμένου
Η εργασία πρέπει να δηλωθεί στον ΕΦΚΑ πριν ξεκινήσει.
Αν διαπιστωθεί εργασία χωρίς δήλωση, επιβάλλεται πρόστιμο έως 12 συντάξεις και αναζητούνται τα αχρεωστήτως καταβληθέντα, με πιθανή προσωρινή διακοπή σύνταξης σε υποτροπή.
Ο εργοδότης και ο εργαζόμενος καταβάλλουν εισφορές. Σύμφωνα με σχετική νομοθεσία, ισχύει και ειδικός πόρος 10% για ορισμένες κατηγορίες απασχολούμενων συνταξιούχων.
Μετά τη διακοπή της εργασίας, ο χρόνος ασφάλισης που δημιουργήθηκε αξιοποιείται, κατόπιν αίτησης, για προσαύξηση της σύνταξης, μόνο για το διάστημα της απασχόλησης.
4.4. Εξαιρέσεις
Στις συντάξεις χηρείας (θανάτου) η εργασία ή η συνταξιοδότηση από άλλη πηγή συνεπάγεται, σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, μείωση 50% μετά την τριετία από τον θάνατο.
Για αγροτική δραστηριότητα και άλλες ειδικές περιπτώσεις υπάρχουν ξεχωριστοί κανόνες.
Ο Δημήτρης Σπ. Περπατάρης είναι Δικηγόρος στον Άρειο Πάγο-Εργατολόγος
