Του Δημήτρη Περπατάρη*
Άρθρο 8 εδ. β Ν. 3198/1955, σε συνδυασμό με το άρθρο 64 του Ν. 4808/2021 περί εξίσωσης υπαλλήλων-εργατοτεχνιτών ως προς την προθεσμία προμήνυσης και την καταγγελία συμβάσεως εργασίας: Μισθωτοί που υπάγονται στο κλάδο σύνταξης οποιουδήποτε Ασφαλιστικού Οργανισμού, εφ’ όσον συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη γήρατος μπορούν να αποχωρούν ή να απολύονται από τον εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή δικαιούνται το 50% της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης αν δεν έχουν επικουρική ασφάλιση ή το 40% αν έχουν. Τη μειωμένη αυτή αποζημίωση δικαιούνται και οι μισθωτοί, με σύμβαση ορισμένου χρόνου, που απολύονται ή αποχωρούν πριν τη λήξη της για να συνταξιοδοτηθούν. Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα, πριν την λύση της σύμβασης εργασίας, υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ: Για τον υπολογισμό της ανωτέρω αποζημίωσης δεν λαμβάνεται υπόψη το πλαφόν των 2.000 ευρώ για προϋπηρεσία άνω των 17 ετών, παρά μόνο ο χρόνος υπηρεσίας που συμπλήρωσε ο εργαζόμενος στον ίδιο εργοδότη στις 12-11-2012, ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 4093/2012, οποτεδήποτε και αν αποχωρήσει ή απομακρυνθεί λόγω συμπλήρωσης προϋποθέσεων για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος.
Δεν εμπίπτουν στις ως άνω ρυθμίσεις όσοι μισθωτοί πληρούν τις προϋποθέσεις για τη λήψη μειωμένης σύνταξης γήρατος από το φορέα κύριας ασφάλισής τους και κατά συνέπεια αν απολυθούν από τον εργοδότη τους δικαιούνται ολόκληρη την αποζημίωση λόγω απολύσεως, ενώ αν αποχωρήσουν οικειοθελώς, δεν δικαιούνται καμίας αποζημίωσης.
Άρθρο 8 εδ. α Ν. 3198/1955: Μισθωτοί που συνδέονται με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και έχουν συμπληρώσει 15ετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή το όριο ηλικίας που προβλέπει ο οικείος Ασφαλιστικός Οργανισμός και όταν δεν υπάρχει όριο το 67 έτος της ηλικίας τους μπορούν να αποχωρήσουν από την εργασία τους με τη συγκατάθεση του εργοδότη τους, οπότε δικαιούνται να λάβουν το 50% της νόμιμης αποζημίωσης. (N.3198/1955). Η συγκατάθεση του εργοδότη για την αποχώρηση του μισθωτού από την εργασία του, που αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για να λάβει τη μειωμένη αποζημίωση,
Β. ΕΙΔΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ και όμως ……. υπάρχουν ακόμη
Βάσει των διατάξεων του άρθρου 43 του π.δ. 142/2017 (Οργανισμός του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών), το Ε’ Τμήμα της Διεύθυνσης Εισοδηματικής Πολιτικής του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους είναι αρμόδιο για τον Κανονισμό και την Εντολή Πληρωμής των Ειδικών Συντάξεων του Δημοσίου.
Ειδικές Συντάξεις από το Δημόσιο λαμβάνουν τα πρόσωπα της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν. 4387/2016, δηλαδή:
α) Οι παθόντες εξαιτίας της Υπηρεσίας που συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο (π.χ. πεσόντες αεροπόροι) καθώς και τα θύματα τρομοκρατικών ενεργειών (ν. 1897/1990 και ν. 1977/1991).
β) Όσοι δικαιούνται πολεμική σύνταξη ή σύνταξη αναπήρου οπλίτη ειρηνικής περιόδου ή σύνταξη Εθνικής Αντίστασης Ο.Γ.Α. ή ανασφάλιστου Αγωνιστή Εθνικής Αντίστασης (π.δ. 168/2007, π.δ. 169/2007 και άρθρα 22 και 27 του ν. 1813/1988).
γ) Οι Λογοτέχνες – Καλλιτέχνες (άρθρο 1 του ν. 3075/2002).
δ) Όσοι λαμβάνουν προσωπική σύνταξη (με ειδική διάταξη νόμου).
ε) Όσοι παθαίνουν εξαιτίας της υπηρεσίας και ένεκα ταύτης, αφού έχει προηγουμένως ακολουθηθεί η διαδικασία των διατάξεων των άρθρων 23 και 51 του π.δ. 169/2007, κατά περίπτωση.
Επιπλέον, στην αρμοδιότητα του ως άνω Τμήματος εμπίπτει:
• Η χορήγηση της ισόβιας τιμητικής παροχής σε όσους συμμετείχαν στα πολεμικά γεγονότα της Κύπρου κατά τα έτη 1964, 1967 και 1974 (άρθρο 95 του ν. 4714/2020 και άρθρο 88 του ν. 4864/2021).
• Η χορήγηση της ειδικής σύνταξης στους παθόντες και στην οικογένεια όσων απεβίωσαν στο σιδηροδρομικό δυστύχημα των Τεμπών της 28ης Φεβρουαρίου 2023 (άρθρο 57 του ν. 5039/2023).
Ο Δημήτρης Περπατάρης είναι Δικηγόρος-Εργατολόγος
