Τις περισσότερες προσλήψεις και αντίστοιχα μειωμένες απολύσεις κατέγραψε το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για το μήνα Μάιο 2024. Ο Μάιος ήταν πάντα θετικός μήνας λόγω της έναρξης της τουριστικής περιόδου αλλά αριθμός των 375.153 προσλήψεων αποτελεί ρεκόρ από το 2001 που άρχισαν να καταγράφονται τα στοιχεία στην αγορά εργασίας. Ο τουρισμός έκανε και πάλι το θαύμα του αφού οι υψηλότερες επιδόσεις σημειώθηκαν στους κλάδους της εστίασης και των τουριστικών καταλυμάτων.
Όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», κατά το μήνα Μάιο 2024 η απασχόληση αυξήθηκε με το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων να εμφανίζεται θετικό κατά 126.660 θέσεις εργασίας.
Αυξημένη επίδοση
Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Μάιος 2024 και Μάιος 2023, προκύπτει αυξημένη επίδοση κατά 31.069 περισσότερων θέσεων εργασίας για τον Μάιο 2024 (θετικό ισοζύγιο 126.660 θέσεων εργασίας) έναντι θετικού ισοζυγίου (95.591 θέσεων) τον Μάιο του 2023.
Πρέπει επίσης να επισημανθεί ότι το ισοζύγιο ροών απασχόλησης του μηνός Μαΐου καταγράφεται πάντα θετικό και επιπλέον η επίδοση του Μαΐου 2024 είναι η υψηλότερη καταγεγραμμένη θετική επίδοση ισοζυγίου μηνός Μαΐου από το 2001 μέχρι σήμερα.
Οι υψηλότερες επιδόσεις στον τομέα των προσλήψεων, καταγράφηκαν στον κλάδο της εστίασης με 117.515 νέες θέσεις εργασίας και των καταλυμάτων με 70.414 νέες θέσεις. Χαμηλότερες επιδόσεις κατέγραψαν οι κλάδοι του λιανικού (23.936 θέσεις) και χονδρικού εμπορίου (13.820 θέσεις).
Για την περίοδο Ιανουάριος – Μάιος 2024, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.373.453 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.058.206, εκ των οποίων οι 609.693 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 448.513 οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου πενταμήνου του έτους 2024 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 315.247 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου πενταμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.
![9 F2 (K2)](https://60plus.gr/wp-content/uploads/2024/07/9-F2-K2-696x398.jpg)